Трудовой договор на время выполнения определенной работы за определенную сумму . Работодатель принимает Работника на работу на время выполнения определенной работы в соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 2. Трудового кодекса Республики Казахстан , а именно на период выполнения работы по разработке проектной документации. Конкретные количественные и качественные характеристики работы отражены в техническом задании (Приложение . Работник принимается на должность - . Датой начала работы считается «. Срок действия договора. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует на время выполнения работы, предусмотренной п. Трудового Договора. Работа должна быть выполнена не позднее «. При заключении настоящего Договора Работник заявляет и гарантирует, что он не имеет противопоказаний по состоянию здоровья для выполнения указанной работы, а также обладает достаточной квалификацией и навыками. Рабочее время и отдых Работника регламентируется условиями настоящего Договора и трудовым законодательством Республики Казахстан, в связи с чем Работнику устанавливается. Работодатель вправе привлекать Работника к работе в выходные и праздничные дни с его письменного согласия. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника допускается в следующих случаях. Пребывание Работника на рабочем месте сверх определенного настоящим Договором времени, без письменного на то указания Работодателя, является личным делом Работника, и Работодатель по данным фактам каких- либо материальных выплат не производит. Права и обязанности Работодателя. Работодатель имеет право. Экземпляр трудового договора с подписью моего будущего. Дипломное проектирование (руководство, ГАК, государственные экзамены). ИТОГО часов в семестр. Почасовая оплата труда также подходит официантам, поварам и барменам с неполным рабочим днем (конечно, с учетом доплаты, скажем, за ночные часы работы). Образец трудового договора с тарифной ставкой 25. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности официанта, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными. Договор заключен на неопределенный срок. Своевременно выплачивать обусловленную договором оплату услуг Спасибо за форму, но пришлось его слегка переписать, т.к. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами. Оплата труда и социально-бытовое обеспечение работника. Права и обязанности работника. Работник имеет право. Для Работника устанавливается сдельная система оплаты труда. Размер заработной платы за выполнение работы, предусмотренной настоящим Договором в целом, составляет 5. Заработная плата выплачивается Работодателем не позднее 3 (трех) дней, с момента надлежащего выполнения работы в полном объеме с удержанием предусмотренных законодательством Республики Казахстан налогов и отчислений путем выдачи наличным платежом через кассу. Условия по страхованию. Страхование гражданско- правовой ответственности Работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством республики Казахстан. Ответственность сторон. За неисполнение и ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан. За совершение Работником дисциплинарного проступка Работодатель вправе применять следующие виды взысканий: замечание, выговор, строгий выговор, расторжение настоящего договора по инициативе Работодателя. Стороны несут материальную ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Изменение, прекращение и расторжение договора. Внесение изменений и дополнений в настоящий договор осуществляется сторонами путем подписания дополнительных соглашений к настоящему Договору в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан. Предложение об изменении условий настоящего Договора подается одной из сторон в письменной форме и рассматривается другой стороной в течение семи календарных дней со дня подачи такого предложения. Действие настоящего Договора прекращается в следующих случаях. Прочие условия. 10. Любые результаты интеллектуальной творческой деятельности, созданные Работником в процессе работы и/или относящиеся к функциям работника в период действия настоящего Договора, являются Служебным произведением и работодатель имеет права на указанное произведение в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора, подлежат урегулированию путем проведения переговоров между сторонами. В случае невозможности урегулирования путем переговоров все споры и разногласия разрешаются в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Договор составлен в 2 экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Работник и работодатель настоящим подтверждают, что на момент подписания трудового договора. Адреса, реквизиты и подписи сторон: РАБОТОДАТЕЛЬ: РАБОТНИК. Пошел работать официантом. Сколько можно часов в неделю работать и отдыхать? Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 4. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 3. Возможно с вами заключили гражданско- правовой договор, тогда это другая ситуация. Оплата сверхурочной работы (в ред. Федерального закона от 3. N 9. 0- ФЗ) Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
0 Comments
Предлагаем строительство птицефабрик и птичников под ключ. Строительство новых птицефабрик, а так же целых агрокомплексов - компания. Позвонить нашим специалистам: + 7 (800) 555-40-37 (звонок по России бесплатный). Сороконожка · Типовые проекты · АКЦИИ!!! Каталог готовых проектов. Проектирование и строительство птичников и птицефабрик – от компании «АМК-Система». А так же общие типовые проекты птичников, которые подходят для содержания любой птицы. Быстровозводимые птичники. Сотрудничество осуществляется на постоянной основе. Нам очень нравится оборудование фирм Роксель и Сков, которое установлено на наших фермах. Оно позволяет нам получать стабильно высокие производственные показатели, отличается высокой надежностью и технологичностью. Если у нас возникает необходимость, специалисты фирмы незамедлительно прибывают на объект..
Лига - Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом. Типова форма Т-2 . Затверджено наказом М. Дата публикации на портале: 2009- 01-. Типова форма N П-2 втратила чинн Минстат Приказ от 27.10.1995 N П-2, затверджена наказом М. Другие песни от: Tina Turner. Прослушать скачать добавить в избранное 03:28. На MusicMegaBox можно скачать бесплатно все песни Tina Turner в mp3 на телефон, планшет или компьютер, а также. Tina Turner урожденная Анна Мэй Буллок (Anna Mae Bullock) род. Скачайте любой из 511 треков Tina Turner бесплатно в mp3! 28 альбомов исполнителя для скачивания или прослушивания онлайн. 03:01, 192, 4,15, Скачать mp3. 06:15, 320, 14, 27, Скачать mp3. Обладательница премий Грэмми. Носит титул «Королева рок- н- ролла». Биография на Википедии. Tina Turner: Американская певица, автор песен, актриса и танцовщица. Обладательница восьми премий «Грэмми». За свой артистизм, темперамент и . Тина Тёрнер (Tina Turner, 26.11.1939, урожденная Anna Mae Bullock) — американская. Слушать альбом Wildest dreams онайлн . Лотар Желтоголовый - 8. Выкуп книга доступна на Литрес; Трол Возрожденный - 4. Магия на крови книга доступна на Литрес; Трол Возрожденный - 5. Книга 1 в серии Трол Возрожденный. Трол становится жертвой изматывающего заклинания, построенного на крови его отца. Книга Магия на крови - читать онлайн. Love. Read. ec. Проведя своего ученика Трола через смерть и воскрешение с помощью магического обряда, маг и мастер боя Султунур пробуждает в нем дух легендарного охотника на демонов Лотара Желтоголового. Иметь в своих рядах такого воина - единственный шанс Белого Ордена противостоять колдунам Империи, захватывающей все новые и новые земли. Однако имперцы успевают первыми нанести удар. Защищая Трола, учитель гибнет, и мальчик остается один на один с могущественными врагами. Серия: Трол Возрожденный - 9 книг. 4, Магия на крови, 10, 1, Басов Николай Владленович · Героическая фантастика, 9, RU. Какой формат книг лучше? Книга: Трол возрожденный 4(магия на крови). Трол Возрожденный - скачать бесплатно все книги серии. Магия на крови - Басов Николай Владленович. Абсолютная война - Басов Николай . Трол Возрожденный - скачать бесплатно все книги серии. Можно скачать книгу из серии Трол Возрожденный бесплатно в формате epub, fb2, rtf, mobi, pdf для телефона, андроида, айфона Магия на крови; 5. Автор: Басов Николай Владленович Жанр: Героическая фантастика Серия: Трол Возрожденный #4 Язык: русский Страниц: 37 Добавил: Admin 8 Май 11 Проверил: Admin 8 Май 11. Бланк договора займа юридического лица физическому лицу образецг. Москва «. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН1. Заемщик принимает у Займодавца денежную сумму в рублях эквивалентную . Заемщик обязуется: 1. Займодавец вправе при этом: -1. За предоставление займа Заемщик выплачивает Займодавцу денежное вознаграждение за пользование денежными средствами, переданными по настоящему Договору в размере . Выплата денежного вознаграждения Займодавцу производится по окончании договора. Заемщик возвращает Займодавцу денежную сумму (займ) в рублях эквивалентную . Заемщик вправе привлекать к использованию займа третьих лиц по своему усмотрению. По желанию Займодавца права по данному договору займа физическому лицу могут быть переданы третьим лицам при условии обязательного уведомления Заемщика в течение 1. Российской Федерации. Все изменения и дополнения к данному Договору оформляется в письменной форме путем подписания дополнительного соглашения со ссылкой на данный договор займа физическому лицу, подписываются обеими сторонами. В случае изменения местонахождения Заемщик обязуется уведомить Займодавца в письменном виде. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Заемщик и Займодавца. Образец договора беспроцентного займа, заключаемого между физическим и юридическим лицом. Может быть использован при временном. Типовые документы, Документ: Договор займа между физическими лицами. Скачать бесплатно: Догов. Скачать бесплатно: Договор денежного займа. Договор займа между юридическим и физическим лицом. При ведении бизнеса в современных условиях предприниматели часто сталкиваются с проблемой привлечения дополнительных материальных ресурсов. Образец договора беспроцентного денежного займа, заключаемый между физическим и юридическим лицом. Приведённый договор займа является примерным, он может и должен быть доработан с учетом конкретных условий сделки. Типовой договор подряда . Скачать документ«Договор займа между физическими лицами» бесплатно? Бесплатный для скачивания пример договора займа юридического лица В случае возникновения между сторонами спора он подлежит Типовой бланк договора займа юридического лица физическому лицу. Как правильно составить договор с физическим лицом или. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Договор займа денежных средств между юридическими лицами можно скачать здесь. Пример договора займа денежных средств между предприятием и частным лицом. 8 (499) 390-50-76 (звонок бесплатный). Бизнес Договор займа между юридическим и физическим лицом. Займодавцу такую же сумму займа и уплатить проценты за пользование. В преамбуле в отношении заемщика - физического лица указываются. Табличное умножение и деление. В этом пособии представлен материал, направленный на формирование навыков устного счета по теме «Табличное умножение и деление» для 2 класса. Устный счет развивает сообразительность и внимание учащихся, воспитывает математическую находчивость и укрепляет память. Правильная постановка занятий устным счетом в начальной школе предполагает ежедневные и непродолжительные (от 5 до 1. Последовательное выполнение заданий пособия поможет ученикам овладеть навыками устного счета всех форм: Беглый слуховой счет. Но на первом месте должна стоять осознанность тех или иных приемов устных вычислений, а не механическое их применение. Устный счет должен предварять, дополнять или заключать ту часть урока, которой он подчинен. Пособие можно использовать на уроках математики, а также для самостоятельной работы дома. Табличное умножение и деление. Administrator 12.04.2016 No Comment Математика 2 класс. Три тысячи примеров от практикующего педагога Узоровой О. Табличное умножение и деление. 8 (800) 333-65-23 (бесплатно) Заказать звонок. Узорова О.В., Нефедова Е.А. Табличное умножение и деление. 2-3 классы от издательства АСТ, Харвест. Табличное умножение и деление О.В.
Все опросы · Главная страница Образцы трудовых договоров. Трудовой договор с заместителем генерального директора · Контракт с генеральным . Должностные обязанности директора по развитию. Договор на подбор персонала. Нюансы должностной инструкции директора по развитию, образец. Основании трудового договора с Директор по развитию относится к категории руководителей, правилами внутреннего трудового распорядка. Трудовой договор, образец трудового договора Работа, вакансии, резюме, поиск работы на Job- Portal. Должностные обязанности директора по развитию. Кадровое Договор на подбор персонала.Тогда вы можете посмотреть его онлайн на нашем сайте! Вы с нетерпением ждете нового выпуска шоу? Не вопрос – на нашем сайте вы найдете все выпуски популярного телешоу. смотреть онлайнАфиша и билеты на Шоу " Уральские Пельмени " Отечественные мультфильмы: Снежная королева 2: Перезаморозка Отдыхая на ВидеоМоре, вы можете бесплатно смотреть онлайн « Уральские пельмени » в хорошем качестве, оставлять отзывы, а также подписаться на. Уральские пельмени » Скачать торрент Уральские пельмени (1-83 выпуски) + Бонус + Лучшее + спец. Прикол доступен на нашем торрент-трекере бесплатно, без регистрации и смс. Перезаморозка (2003) 02. Все выпуски Шоу «Уральские Пельмени» можно смотреть на нашем официальном к. Дмитрия Брекоткина часть 1 - Уральские пельмени онлайн. Смотреть сериалы онлайн » Скачать шоу все выпуски » Вечерний 95 квартал. Уральские пельмени в интернете, здесь размещены бесплатно новинки кино, сериалы, шоу без регистрации и прямые ссылки на depositfiles. После ошеломляющего успеха в КВН команда «Уральские пельмени» все чаще радовала зрителей появлением в самых разных шоу, а уже в 2. И сегодня вы можете Уральские пельмени смотреть онлайнАбсолютно все выпуски шоу – и старые, и новые, те, которые вам больше всего запомнились и снятые совсем недавно смотрите онлайн на нашем сайте! Есть три причины смотреть шоу «Уральских пельменей» на нашем сайте. Во- первых, вы можете увидеть новые выпуски шоу сразу после их появления. Теперь вам не надо ждать – получайте удовольствие прямо сейчас! Станьте одним из первых, кто оценил свежие шутки команды! Смех – это не только работа, это стиль жизни. А чего можно ожидать от тех парней, профессия которых – качественный юмор? Вы можете смотреть и пересматривать любимые номера тогда, когда вам это удобно! Всего несколько кликов – и «Уральские пельмени» на вашем экране! Управляйте своим временем! Просто приостановите просмотр, вернетесь к нему, когда захотите! Договор аренды нежилого помещения образец. У нас вы можете скачать бесплатно в ворде образец и бланк договора подряда. Ниже приводим образец типового договора подряда с физическим лицом на выполнение работ, оказание услуг. ДОГОВОР ПОДРЯДА . Именуемый в дальнейшем “Работник”, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем: 1. Работодатель нанимает. Содержание и условия срочного трудового соглашения - скачать образец бесплатно word. Если необходимо, заключают также соглашение о неразглашении коммерческой тайны, образец которого можно скачать здесь. Заказчик поручает, а Подрядчик принимает на себя обязательство выполнить работы поремонту и отделке офисного помещения Заказчика, расположенного по адресу: г. Содержание и объем работ определяются в прилагаемой к Договору согласованной. Сторонами смете, составляющей неотъемлемую часть настоящего Договора. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН2. Обязанности Подрядчика: 2. Образцы и примеры договоров. Порядок заключения и расторжения, формы договоров в формате Word. Трудовой договор – соглашение, заключающееся между работодателем и работником. Образцы трудовых договоров. Трудовой договор исполняет роль правового регулятора взаимоотношений работодателя и Скачать бесплатно образец трудового договора. Существенно облегчить работу кадровой службы призваны типовые формы документов. Подрядчик обязуется выполнить все работы по ремонту и отделке помещения надлежащего качества в объеме и в сроки, предусмотренные настоящим Договором, и сдатьработу Заказчику в установленный срок. Подрядчик обязан обеспечить производство и качество всех работ в соответствии сдействующими нормами и техническими условиями. Подрядчик обязан обеспечить выполнение работ из своих материалов, своими силамии средствами. ПРОГРАММА ПФР И 2НДФЛ ЗА 2016 ГОД скачать бесплатно. Дополнительное соглашение об изменении оклада образец бланк Подрядчик обязан немедленно известить Заказчика и до получения от него указанийприостановить работы при обнаружении: – возможных неблагоприятных для Заказчика последствий выполнения его указаний о способе исполнения работы; – иных обстоятельств, угрожающих годности или прочности результатов выполняемой работы либо создающих невозможность ее завершения в срок. Подрядчик обязан в пятидневный срок со дня приемки работ вывезти принадлежащие Подрядчику оборудование, инвентарь, инструменты, материалы и строительный мусор, а также произвести уборку помещения. Права Подрядчика: 2. Подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания Заказчика. Подрядчик имеет право привлечь для выполнения работ по Договору третьих лиц с письменного разрешения Заказчика. При этом Подрядчик несет перед Заказчиком всю ответственность за выполнение третьим лицом условий Договора. Обязанности Заказчика: 2. Дата заключения настоящего трудового договора: « . Место заключения настоящего трудового договора. Трудовой договор с примером заполнения (полный вариант). Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу, форма . Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) (Унифицированная форма N Т-8а, Форма по ОКУД 0301021) >>. Вы можете купить систему или заказать ее бесплатную демонстрацию. Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с. Заказчик обязан обеспечить доступ Подрядчика в помещение, указанное в пункте 1. Договора. Заказчик выдает Подрядчику комплект ключей от указанного помещения. Заказчик обязуется принять выполненные работы в порядке, предусмотренномнастоящим Договором. Заказчик обязуется оплатить выполненные работы в размере, в сроки и в порядке,предусмотренные настоящим Договором. Права Заказчика: 2. Заказчик вправе во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой. Подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность. Если Подрядчик не приступает своевременно к исполнению настоящего Договора иливыполняет работу настолько медленно, что окончание ее к сроку становится явноневозможным, Заказчик вправе отказаться от исполнения Договора и потребовать возмещенияубытков. Если во время выполнения работы станет очевидным, что она не будет выполненанадлежащим образом, Заказчик вправе назначить Подрядчику разумный срок для устранениянедостатков. При неисполнении Подрядчиком в назначенный срок этого требования Заказчиквправе отказаться от настоящего Договора либо устранить недостатки своими силами илипоручить устранение недостатков третьему лицу с отнесением расходов на Подрядчика, атакже потребовать возмещения убытков. За выполненные работы, указанные в пункте 1. Договора, Заказчик обязуется выплатить. Подрядчику вознаграждение в размере 1. Сто восемнадцать тысяч) руб. Стоимостьработ включает компенсацию издержек Подрядчика и причитающееся ему вознаграждение. Цена каждого вида работ устанавливается в смете. Стоимость работ может быть изменена только по соглашению Сторон. Подрядчик вправе требовать увеличения цены работы, а Заказчик – ее уменьшения лишь вслучаях, предусмотренных законом. ПОРЯДОК ПРИЕМКИ РАБОТ4. Заказчик обязан принять выполненные работы, за исключением случаев, когда он вправепотребовать безвозмездного устранения недостатков в разумный срок или отказаться отисполнения Договора. Заказчик обязан в течение пяти рабочих дней с момента окончания работ Подрядчикомосмотреть и принять выполненную работу с участием Подрядчика (ее результат). Работысчитаются принятыми с момента подписания Сторонами акта приемки- передачи работ. Акт приемки- передачи работ подписывается обеими Сторонами. При отказе отподписания акта кем- либо из Сторон об этом делается отметка в акте. Основания для отказаизлагаются отказавшимся лицом в акте, либо для этого составляется отдельный документ. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ ПО ДОГОВОРУ5. В течение двух рабочих дней с момента подписания Договора Заказчик выплачивает. Подрядчику аванс в размере 5. Окончательный расчет производится с Подрядчиком по факту выполнения работ непозднее пяти календарных дней после подписания Сторонами акта приемки- передачи работ. Расчеты с Подрядчиком осуществляются через кассу Заказчика. СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ6. Работы, предусмотренные настоящим Договором, осуществляются Подрядчиком вследующие сроки: – начало работ: 5 июня 2. Подрядчик имеет право досрочно сдать работы по согласованию с Заказчиком. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, РИСКИ7. Сторона, нарушившая Договор, обязана возместить другой Стороне причиненные такимнарушением убытки. Подрядчик несет ответственность за ненадлежащее качество предоставленных имматериалов и оборудования, а также за предоставление материалов и оборудования,обремененных правами третьих лиц, и в этом случае обязан возместить Заказчикупричиненные последнему убытки. В случаях когда работы выполнены Подрядчиком с отступлениями от настоящего. Договора, ухудшившими результат работы, или с иными недостатками, не позволяющимииспользовать результат работ по назначению, Заказчик вправе по своему выбору: 7. Потребовать от Подрядчика безвозмездного устранения недостатков в разумный срок. Потребовать от Подрядчика соразмерного уменьшения установленной за работу цены. Устранить недостатки своими силами или привлечь для их устранения третье лицо сотнесением расходов на устранение недостатков на Подрядчика. Подрядчик вправе вместо устранения недостатков, за которые он отвечает, безвозмездновыполнить работу заново с возмещением Заказчику причиненных просрочкой исполненияубытков. Если отступления в работе от условий Договора подряда или иные недостатки результатаработы в установленный Заказчиком срок не были устранены либо являются неустранимымии существенными, Заказчик вправе отказаться от исполнения Договора и потребоватьвозмещения причиненных убытков. Требования, связанные с недостатками результата работы, могут быть предъявлены. Заказчиком при условии, что они были обнаружены в течение гарантийного срока. Гарантийный срок составляет шесть месяцев и начинается с момента, когда результат выполненной работы был принят или должен был быть принят Заказчиком. Риск случайной гибели или случайного повреждения материалов или оборудования несет. Подрядчик. 7. 8. Риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы доее приемки Заказчиком несет Подрядчик. При просрочке оплаты работы Заказчик обязан уплатить Подрядчику пени в размере. Выплата неустойки и возмещение убытков не освобождают Сторону, нарушившую. Договор, от исполнения своих обязательств в натуре. НЕПРЕОДОЛИМАЯ СИЛА (ФОРС- МАЖОРНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА)8. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнениеобязательств по настоящему Договору, если неисполнение явилось следствием природныхявлений, действий внешних объективных факторов и прочих обстоятельств непреодолимойсилы, за которые Стороны не отвечают и предотвратить неблагоприятное воздействиекоторых они не имеют возможности. Стороны несут ответственность за частичное или полное неисполнение обязательств понастоящему Договору при наличии вины только в случаях, предусмотренных законом илинастоящим Договором. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА9. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует до полногоисполнения Сторонами своих обязательств по Договору. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно: 9. По письменному соглашению Сторон. В одностороннем порядке при отказе одной из Сторон от настоящего Договора вслучаях, когда возможность такого отказа предусмотрена законом или настоящим Договором. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами, должныразрешаться путем переговоров. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются впорядке, установленном действующим законодательством РФ. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороныруководствуются действующим законодательством России. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии,если они совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными на топредставителями Сторон. Все уведомления и сообщения должны направляться в письменной форме. Сообщениябудут считаться исполненными надлежащим образом, если они посланы заказным письмом,по факсу или доставлены лично по юридическим (почтовым) адресам Сторон. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическуюсилу, по одному экземпляру для каждой из Сторон. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОНЗаказчик: ООО «Альфа»Адрес: 1. Тел./ф: (4. 95) 1. ИНН 7. 70. 81. 23. КПП 7. 70. 80. 10. Р/с 4. 07. 02. 81. АКБ «Надежный»БИК 0. А. В. Львов. М. П. Подрядчик: Кондратьев Александр Сергеевич. Паспорт серии 4. 6 0. Адрес места регистрации: 1. Кондратьев. Образцы и бланки других договоров скачайте на сайте электронного журнала «Упрощенка»: Договор строительного подряда. Договор подряда на выполнение организацией- исполнителем работ по ремонту офиса заказчика. Работы выполняются из материалов подрядчика. Договор подряда (договор оператора ввода)Договор подряда (договор переписчика)Договор подряда (договор регистратора)Договор подряда (договор кодировщика)Договор подряда (договор инструктора)Договор подряда (договор экономиста формально- логического контроля)Договор подряда на выполнение организацией- исполнителем работ по ремонту офиса заказчика. Работы выполняются из материалов заказчика. Договор о переработке давальческого сырья. Договор с физическим лицом на оказание курьерских услуг. Работаем просто и со вкусом! Павловопосадский платок за подписку. Подарок гарантирован. Только в октябре! Трудовой договор образец типовая форма скачать бесплатно. Понятие трудового договора. Содержание трудового договора. Заключение трудового договора. Примерная форма трудового договора с работником. Примерная форма трудового договора с генеральным директором. Типовая форма трудового договора между микропредприятием и его работником. Поиск по сайту. Полезные ссылки по теме. Данная информация относится к циклу статей о порядке оформления работника и его материальной ответственности: Прием работника на работу - порядок оформления и необходимые документы (подробная инструкция) Образец (примерная форма) договора о полной индивидуальной материальной ответственности работника и необходимые условия для его заключения. Условия, необходимые для привлечения работника к полной материальной отвественности. Случаи полной материальной ответственности работника. Перечень работ, при выполнении которых может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника. Перечень должностей, при трудоустройстве на которые с работником может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Необходимые условия и порядок заключения договора о полной материальной ответственности. Понятие трудового договора. Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор. От имени юридического лица права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются его органами управления (руководителями организации) или уполномоченными ими лицами. Содержание трудового договора. Трудовой договор обязательно должен содержать определенные статьей 5. ТК условия. При этом невключение в трудовой договор каких- либо обязательных условий не является основанием для признания его незаключенным или для его расторжения. В этом случае договор должен быть дополнен недостающими условиями путем составления доп. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Заключение трудового договора. Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор, заключенный между работником и работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ (часть 1 статьи 1. ТК). Если трудовой договор не был оформлен или подписан обеими его сторонами, а работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя, уполномоченного допускать лиц к работе), то трудовые отношения возникают на основании фактического допущения к работе (часть 3 статьи 1. ТК). В этом случае трудовой договор, не оформленный письменно, считается заключенным и вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе - это следует из части 1 статьи 6. ТК. Работник, который допустил лицо к работе, не имея на это полномочий, привлекается к ответственности, в том числе материальной (часть 2 статьи 6. ТК РФ). Работодатель вправе самостоятельно определить порядок такой процедуры (к примеру, составить служебную записку и издать соответствующий приказ). Унифицированной формы для таких документов законом не предусмотрено, поэтому работодатель может составить их в произвольной форме. Если кандидату отказано в заключении трудового договора, то работодатель по письменному требованию такого кандидата обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования. Ко. АП РФ, в виде предупреждения или наложения административного штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Трудовое законодательство распространяется только на лиц, заключивших трудовые, а не гражданско- правовые договоры. Поэтому на практике важно различать трудовые договоры от гражданско- правовых договоров, выполнение обязательств по которым тоже может быть связано с трудовой деятельностью физических лиц. Согласно части 2 статьи 1. ТК в РФ действует запрет на заключение гражданско- правовых договоров, которые фактически регулируют трудовые отношения между работником и работодателем. Примерная форма трудового договора с работником Трудовой договор . Общие положения По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по . Работник принимается на работу: . Трудового кодекса Российской Федерации. Настоящий трудовой договор вступает в силу с . Права и обязанности Работника Работник имеет право на: Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работник обязан. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, выполнять установленные нормы труда. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под роспись. Соблюдать трудовую дисциплину. Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников. Права и обязанности Работодателя. Работодатель имеет право: Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору. Принимать локальные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Заключать с Работникм в случаях, установленных законодательством, договор о полной материальной ответственности. Оплата труда и социальные гарантии. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата в размере: должностной оклад (оклад), ставка заработной платы в размере . Рабочее время и время отдыха Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени . Социальное страхование Работник подлежит обязательному социальному страхованию в связи с трудовой деятельностью. Иные условия трудового договора. Работник обязуется в течение срока действия настоящего трудового договора и после его прекращения в течение . Иные условия трудового договора . Ответственность сторон трудового договора Работодатель и Работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств, установленных настоящим трудовым договором, локальными нормативными актами Работодателя, законодательством Российской Федерации. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, к Работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьей 1. Трудового кодекса Российской Федерации. Работник и работодатель могут быть привлечены к материальной и иным видам юридической ответственности в случаях и в порядке, предусмотренных трудовым законодательством и иными федеральными законами. Изменение и прекращение трудового договора Каждая из сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его дополнении или ином изменении трудового договора, которые по соглашению сторон оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью трудового договора. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон также в следующих случаях: при изменении законодательства Российской Федерации в части, затрагивающей права, обязанности и интересы сторон, а также при изменении локальных нормативных актов Работодателя; в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. При изменении Работодателем условий настоящего трудового договора (за исключением трудовой функции) по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, Работодатель обязан уведомить об этом Работника в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения (статья 7. Трудового кодекса Российской Федерации). О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации Работодатель обязан предупредить Работника персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Настоящий трудовой договор прекращается только по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. При расторжении трудового договора Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные главой 2. Трудового кодекса Российской Федерации, а также другими нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иных федеральных законов. Заключительные положения Трудовые споры и разногласия сторон по вопросам соблюдения условий настоящего трудового договора разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения рассматриваются комиссией по трудовым спорам и (или) судом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах (если иное не предусмотрено законодательством), имеющих одинаковую юридическую силу. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
January 2017
Categories |