Трудовой договор на время выполнения определенной работы за определенную сумму . Работодатель принимает Работника на работу на время выполнения определенной работы в соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 2. Трудового кодекса Республики Казахстан , а именно на период выполнения работы по разработке проектной документации. Конкретные количественные и качественные характеристики работы отражены в техническом задании (Приложение . Работник принимается на должность - . Датой начала работы считается «. Срок действия договора. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует на время выполнения работы, предусмотренной п. Трудового Договора. Работа должна быть выполнена не позднее «. При заключении настоящего Договора Работник заявляет и гарантирует, что он не имеет противопоказаний по состоянию здоровья для выполнения указанной работы, а также обладает достаточной квалификацией и навыками. Рабочее время и отдых Работника регламентируется условиями настоящего Договора и трудовым законодательством Республики Казахстан, в связи с чем Работнику устанавливается. Работодатель вправе привлекать Работника к работе в выходные и праздничные дни с его письменного согласия. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника допускается в следующих случаях. Пребывание Работника на рабочем месте сверх определенного настоящим Договором времени, без письменного на то указания Работодателя, является личным делом Работника, и Работодатель по данным фактам каких- либо материальных выплат не производит. Права и обязанности Работодателя. Работодатель имеет право. Экземпляр трудового договора с подписью моего будущего. Дипломное проектирование (руководство, ГАК, государственные экзамены). ИТОГО часов в семестр. Почасовая оплата труда также подходит официантам, поварам и барменам с неполным рабочим днем (конечно, с учетом доплаты, скажем, за ночные часы работы). Образец трудового договора с тарифной ставкой 25. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности официанта, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными. Договор заключен на неопределенный срок. Своевременно выплачивать обусловленную договором оплату услуг Спасибо за форму, но пришлось его слегка переписать, т.к. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами. Оплата труда и социально-бытовое обеспечение работника. Права и обязанности работника. Работник имеет право. Для Работника устанавливается сдельная система оплаты труда. Размер заработной платы за выполнение работы, предусмотренной настоящим Договором в целом, составляет 5. Заработная плата выплачивается Работодателем не позднее 3 (трех) дней, с момента надлежащего выполнения работы в полном объеме с удержанием предусмотренных законодательством Республики Казахстан налогов и отчислений путем выдачи наличным платежом через кассу. Условия по страхованию. Страхование гражданско- правовой ответственности Работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством республики Казахстан. Ответственность сторон. За неисполнение и ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан. За совершение Работником дисциплинарного проступка Работодатель вправе применять следующие виды взысканий: замечание, выговор, строгий выговор, расторжение настоящего договора по инициативе Работодателя. Стороны несут материальную ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Изменение, прекращение и расторжение договора. Внесение изменений и дополнений в настоящий договор осуществляется сторонами путем подписания дополнительных соглашений к настоящему Договору в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан. Предложение об изменении условий настоящего Договора подается одной из сторон в письменной форме и рассматривается другой стороной в течение семи календарных дней со дня подачи такого предложения. Действие настоящего Договора прекращается в следующих случаях. Прочие условия. 10. Любые результаты интеллектуальной творческой деятельности, созданные Работником в процессе работы и/или относящиеся к функциям работника в период действия настоящего Договора, являются Служебным произведением и работодатель имеет права на указанное произведение в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора, подлежат урегулированию путем проведения переговоров между сторонами. В случае невозможности урегулирования путем переговоров все споры и разногласия разрешаются в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Договор составлен в 2 экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Работник и работодатель настоящим подтверждают, что на момент подписания трудового договора. Адреса, реквизиты и подписи сторон: РАБОТОДАТЕЛЬ: РАБОТНИК. Пошел работать официантом. Сколько можно часов в неделю работать и отдыхать? Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 4. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 3. Возможно с вами заключили гражданско- правовой договор, тогда это другая ситуация. Оплата сверхурочной работы (в ред. Федерального закона от 3. N 9. 0- ФЗ) Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
January 2017
Categories |